6月13日下午，公司召开战略宣贯会暨改革深化提升行动2025年第1次专题推进会，深入宣贯最新修编的《公司2025-2027年三年滚动发展规划》，总结公司改革深化提升行动进展成效，对下一步改革工作再动员、再部署，奋力推进国企改革深化提升行动实现完美收官。公司党委委员、纪委书记付文博出席会议并作总结讲话。

会上，战略发展部系统介绍了《公司2025-2027年三年滚动发展规划》修编重点内容和战略目标任务工作清单分解情况，并通报了公司改革深化提升行动近期工作进展。

会议强调，改革已进入“啃硬骨头”的攻坚期。2025年是“十四五”收官之年和国企改革深化提升行动的决胜之年，公司全体干部职工必须以“不进则退、慢进也是退”的紧迫感，推动改革全面落地见效。各单位要全面对照集团公司部署和公司改革深化提升行动实施方案要求，加大改革推进力度，对行动重点难点任务进行再部署、再推进，抓好贯彻落实，持续推动行动走深走实。

会议要求，面对改革新阶段的新任务，公司各单位一是要加强组织领导，落实改革责任，从公司改革发展的全局出发，树立大局意识，密切配合、协同作战，形成改革工作的强大合力；二是要提高政治站位，提前策划、启动“十五五”规划编制工作，专项制定规划编制工作方案，严格时间节点、强化过程督导、完善评估机制，确保“一张蓝图绘到底”；三是要加强宣传引导，及时做好改革成果的过程总结，加强公司改革成效宣传，多途径、多媒介强化正面舆论引导，广泛宣传国企改革深化提升行动的重要意义，讲好企业改革故事。

会议以现场、视频相结合的方式召开。公司各部门、各子/分公司负责人参加会议。