11月10日，公司2025年青年干部培训班在宁夏灵武市职教中心正式开班。公司党委副书记、总经理王元辉出席开班典礼并讲话，宁夏公司党委书记、董事长李坤致欢迎辞，来自总部职能部门、子分公司、实体化运营单位和直管项目部的43名青年干部怀揣成长热忱与履职担当齐聚一堂，共同开启为期8天的集中学习、赋能提升之旅。

作为公司党委贯彻落实集团公司“优先国际、合理布局、巩固国内、产业延伸、创新模式、投资助推、科学定位、精准多元”发展战略的重要实践，本次培训班以“锻造高素质青年干部队伍”为核心目标，聚焦“讲政治、讲担当、讲成效、讲纪律、讲情怀、讲奉献”六维要求，着力为公司改革发展培育中坚力量。参培学员平均年龄不足35岁，既有深耕海外履约一线、历经考验的“战斗员”，也有扎根国内新能源建设、攻坚克难的“建设者”，更有立足管理岗位、锐意创新的“实干家”，是公司驱动高质量发展的核心生力军。

为确保培训“靶向赋能、学以致用”，本次课程精心设计，兼顾理论深度与实践实效。在理论层面，公司开设了“国家经济形势解读”“卓越领导力”等课程，助力学员跳出“项目思维”“部门视角”，提升战略格局与全局意识；在实践层面，公司设置了“项目生产经营管理实践”“跨部门结构化研讨”等环节，通过模拟项目履约真实生产经营场景，让学员在沉浸式学习中锤炼解决复杂问题、应对风险挑战的硬本领。

开班讲话中，王元辉结合国际能源格局重塑、国内“双碳”目标加速落地的行业形势及公司重点项目履约、新能源领域开拓的发展需求，对全体青年干部提出六点殷切期望：一是要讲政治，做“心怀国之大者”的践行者。深刻认识公司工程建设与国家战略的紧密关联，始终让个人成长与国家发展同频、与公司战略共振，在明辨方向中站稳政治立场，真正成为政治上的“明白人”、战略上的“清醒者”。二是要讲担当，做“攻坚啃硬”的实干家。青年干部成长无捷径，需以培训为契机，把实战化学习与岗位履职需求紧密结合，将课堂所学转化为破解项目履约、生产经营难题的具体举措，在公司改革发展主战场主动担当、展现作为。三是要讲成效，做“求真务实”的行动派。坚决摒弃“重过程、轻结果”的作风，学会用系统思维优化工作方法，把每一项任务往实里做、往优里推，努力创造经得起实践与时间检验的业绩，成长为公司高质量发展的“绩优股”。四是要讲纪律，做“遵规守纪”的规矩人。时刻绷紧纪律之弦，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律等“六大纪律”，严格执行公司各项规章制度，将遵规守纪内化为思想自觉与行动自觉，以过硬作风树立青年干部良好形象。五是要讲情怀，做“心系企业”的守护者。传承公司七十余载“敢打硬仗、能打胜仗”的优良传统，心怀对企业的感恩、对电建事业的热爱，把“以企为家、以岗为荣”融入日常，在互帮互助中凝聚团队合力，共同守护企业发展成果。六是要讲奉献，做“功成有我”的开拓者。既要赓续老一辈电建人的奉献精神，又要主动拥抱数字建造、智慧电力等行业新趋势，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，为公司实现“建设世界一流企业”的愿景注入青春动能。

此次培训既是公司对青年干部的悉心培养，更是对企业未来发展的深远谋划。后续，学员们将通过系统授课、分组研讨、案例复盘等多元形式，补短板、强素质、提能力，以此次培训为新起点，把学习成果转化为推动工作的强大动力，为公司改革发展积蓄更为强劲的力量。