为持续提升公司现代化管理水平，夯实管理基础，以高水平管理体系赋能公司高质量发展，9月22日至25日，公司成功举办管理体系专题讲座暨内审员培训。公司党委书记、董事长周铁军出席专题讲座并作重要讲话。

周铁军指出，管理体系建设是公司深化“自我革命”、驱动发展引擎再升级的关键一环。全体学员要以此次培训为契机，树立终身学习理念，持续提升专业素养，为公司可持续发展注入强劲动力。一是要深刻认识管理体系的“生命力”，确保其与战略目标“血肉相连”，将年度目标与重点任务无缝嵌入业务流程，使战略意图通过体系保障转化为全员一致行动。二是要着力发挥管理体系的“领导力”，各级管理者须成为体系的“灵魂”，以身作则、坚守规则，打破“体系与业务两张皮”的壁垒，推动体系要求从“纸面规定”转化为团队自觉行动，争做管理体系的共同塑造者、倡导者和守护人。三是要持续增强管理体系的“免疫力”，构建前瞻性风险防御机制，将风险思维融入各业务环节，推动潜在风险由“隐性”显性化，变被动应对为主动管理，筑牢公司基业长青的“护城河”。

本活动采用“分层授课、精准赋能”的模式，其中为期一天的管理体系专题讲座聚焦“领导力提升与战略目标管理”二大核心维度，引导领导干部深入思考如何强化引领作用、推动战略落地；为期三天的内审员培训则围绕“标准解读、知识储备、技巧提升”三大模块展开，系统提升参培人员审核素养与实操能力，为公司管理体系持续优化夯实人才基础。

公司总部、子/分公司干部及业务骨干100余人参培。