8月29日，公司召开企业文化重塑工作启动会。公司党委书记、董事长周铁军作重要讲话，党委副书记、总经理王元辉传达公司党委关于企业文化重塑的决策部署，党委委员、纪委书记付文博主持会议。

周铁军在讲话中指出，企业文化是应对时代挑战，提升企业核心竞争力的迫切需要；是凝聚职工力量，推动企业高质量发展的内在要求；是传承优良传统，打造世界一流企业品牌形象的战略举措。全体干部职工务必要统一思想、凝聚共识，以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身到企业文化重塑这项系统工程中来，为公司实现高质量、可持续发展注入强大的精神动力和文化支撑。一是加强组织领导，明确各方责任。把企业文化工作作为党委的一项重要政治任务来抓，纳入党建责任制考核事项。党委班子成员要发挥“头雁效应”，为广大干部职工树立榜样；各级领导干部要率先垂范，以身作则；各职能部门要结合自身业务特点，将企业文化理念融入到制度建设和日常管理中，使文化与管理深度融合。二是要坚持全员参与，激发主人翁精神。始终牢固树立“以人为本”的思想，坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，充分尊重职工的主体地位和首创精神，广泛听取职工的意见和建议，让职工参与到企业精神的提炼、经营理念的制定、行为规范的讨论中来。三是要注重工作实效，确保落地生根。把企业文化重塑的着力点，放在解决企业当前面临的突出问题和推动企业长远发展上。通过文化重塑，进一步激发企业的创新活力，增强企业的市场竞争力，增强职工的归属感和幸福感，推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。、

王元辉传达了公司党委就深入推进企业文化重塑工作作出的三项重要安排。一是要坚持守正创新，深化文化基因再造。深度挖掘公司发展历程中的精神底蕴，积极吸收行业先进文化成果与现代管理理念，推动企业文化精髓与时代要求深度融合。二是要健全长效机制，强化战略协同保障。构建常态化企业文化评估与反馈机制，畅通职工参与渠道，确保文化体系始终与企业战略目标同频共振。三是要压实主体责任，凝聚全员共建合力。将文化重塑纳入年度重点任务考核体系，各级党组织要切实履行主体责任，为打造支撑公司基业长青的文化引擎提供坚强保障。

会上，工作咨询组专家介绍了企业文化重塑工作方案。

会议采用现场、视频相结合方式召开。公司领导班子成员，总部各部门负责人、分公司负责人、党群工作部全体人员及咨询公司项目组成员在主会场参会；各子公司负责人、项目部班子成员及有关人员在分会场视频参会。